靈活就業(yè)人員參保規(guī)定:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)的,可以個(gè)人身份參加屬地職工醫(yī)保,由個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)并享受待遇。 靈活就業(yè)人員參保步驟:先申請(qǐng)?jiān)倮U費(fèi),持本人身份證或社保卡等相關(guān)資料,至當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。參保后,按照個(gè)人意愿自主選擇參保檔次進(jìn)行繳費(fèi)。其中,繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費(fèi)檔次。繳費(fèi)比例為個(gè)人最后選定的繳費(fèi)基數(shù)的20%,繳費(fèi)分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)及比例以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。 靈活就業(yè)人員退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件:按規(guī)定參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上且達(dá)到法定退休年齡的,即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。 靈活就業(yè)人員人事檔案的管理:靈活就業(yè)的流動(dòng)人員人事檔案可委托其現(xiàn)工作單位所在地(超大城市除外)或戶籍所在地的縣級(jí)以上(含縣級(jí))公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)授權(quán)的單位管理,其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動(dòng)人員人事檔案,嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人檔案。 檔案所涉及到的事都是是人生大事,希望各位朋友一定要重視!若有不了解,請(qǐng)咨詢檔之友檔案服務(wù)中心熱線400-0120-618!檔之友檔案服務(wù)中心,應(yīng)客戶急需,解檔案百難,補(bǔ)辦成功才付款! |